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Baromètre Grant Thornton 2025 : confiance des dirigeants PME-ETI au plus bas
Baromètre Grant Thornton 2025 : confiance des dirigeants PME-ETI au plus bas

Baromètre Grant Thornton 2025 : confiance des dirigeants PME-ETI au plus bas

Le dernier Baromètre Grant Thornton, publié le 18 décembre 2025 en partenariat avec OpinionWay et Challenges, révèle une confiance des dirigeants de PME-ETI dans l'économie française au plus bas niveau de l'année (26 %). L'instabilité politique et les incertitudes autour du PLF 2026 sont identifiées comme les principales menaces. Ce pessimisme se répercute désormais sur la confiance dans leur propre entreprise, qui passe sous la barre des 80 % pour la première fois en 2025.

Les chiffres clés du baromètre

26 % Confiance économie française -9 pts vs novembre
73 % Confiance propre entreprise -17 pts vs novembre
74 % Dirigeants inquiets +18 pts vs novembre
39 % Confiance économie mondiale +10 pts vs novembre

L'enquête a été réalisée du 12 novembre au 5 décembre 2025 auprès de 223 dirigeants de PME et ETI (chiffre d'affaires supérieur à 20 M€), capturant ainsi l'impact des débats sur le PLF 2026 et de la crise politique de fin d'année.

Un point de rupture pour les dirigeants

Les dirigeants atteignent un point de rupture. Nous sommes dans un climat défavorable aux entreprises [...]. Le risque est que des dispositifs comme le Pacte Dutreil soient sacrifiés.

— Adam Nicol, Président de Grant Thornton France

Pour la première fois en 2025, la confiance des dirigeants dans leur propre entreprise passe sous la barre des 80 %, à 73 %. Plus frappant encore, seuls 8 % se déclarent « très confiants », contre 29 % en novembre – un niveau comparable à celui observé lors du début de la guerre en Ukraine en 2022.

Signal d'alerte

Cette chute brutale de la confiance dans leur propre entreprise indique que l'incertitude politique et budgétaire se répercute désormais directement sur les décisions opérationnelles des dirigeants : investissements, embauches, développement.

Les principales préoccupations des dirigeants

1
Instabilité politique
64 %
2
Incertitudes budgétaires (PLF 2026)
63 %
3
Pénurie de main-d'œuvre qualifiée
39 %
4
Hausse des coûts (énergie, matières)
35 %
5
Contexte géopolitique international
28 %

L'instabilité politique et les incertitudes budgétaires dominent largement les préoccupations, reléguant les sujets structurels comme la pénurie de main-d'œuvre ou les coûts énergétiques au second plan.

Évolution des indicateurs de confiance

Indicateur Déc. 2025 Nov. 2025 Évolution Comparaison
Confiance économie française 26 % 35 % -9 pts Plus bas 2025
Confiance propre entreprise 73 % 90 % -17 pts 1er passage < 80 % en 2025
Très confiants (entreprise) 8 % 29 % -21 pts Niveau crise Ukraine 2022
Confiance économie mondiale 39 % 29 % +10 pts Rebond post-élections US
Dirigeants inquiets 74 % 56 % +18 pts Dont 16 % très inquiets

Le contraste est saisissant entre le pessimisme domestique et une relative amélioration de la perception de l'économie mondiale (+10 points), portée par la clarification du contexte politique américain post-élections.

Impacts sur l'emploi et les investissements

Le baromètre révèle une polarisation inédite des intentions d'embauche.

14 % Prévoient d'embaucher
10 % Prévoient des réductions
25 % Visibilité totalement incertaine
76 % Maintien des effectifs

Le solde net embauches-réductions (+4 points) reste positif mais atteint un niveau historiquement bas depuis la période post-Covid. Un quart des dirigeants déclarent une visibilité totalement incertaine sur leur activité à fin 2025.

Seul secteur en hausse : les investissements à l'international progressent, les dirigeants cherchant à diversifier leurs marchés face aux incertitudes françaises. Les investissements en R&D et en capacités de production marquent en revanche le pas.

Les dispositifs fiscaux menacés

Dans le contexte du PLF 2026 non adopté, plusieurs dispositifs de soutien aux entreprises sont perçus comme des « variables d'ajustement » potentielles.

  • Pacte Dutreil : régime de transmission d'entreprise familiale, déjà dans le viseur de certains amendements
  • Exonérations sur les heures supplémentaires : maintien incertain selon le texte final
  • Allègements de charges bas salaires : discussions sur un recentrage
  • Crédits d'impôt sectoriels : révision possible des dispositifs innovation et recherche
Enjeu transmission

Le Pacte Dutreil permet une exonération de 75 % des droits de mutation lors de la transmission d'une entreprise familiale. Sa remise en cause représenterait un alourdissement fiscal significatif pour les PME-ETI en phase de succession.

Contexte budgétaire et calendrier

12 nov. – 5 déc. 2025 Réalisation de l'enquête Grant Thornton
18 décembre 2025 Publication du baromètre
27 décembre 2025 Promulgation de la loi spéciale (reconduction budget 2025)
Janvier 2026 Reprise des débats sur le PLF 2026
Février 2026 (estimation) Adoption potentielle avec mesures rétroactives

Pistes d'anticipation pour les dirigeants

Simuler les impacts PLF : exonérations, CVAE, contribution ruptures conventionnelles
Renforcer la trésorerie : constituer des provisions pour risques politiques
Diversifier à l'international : seul secteur d'investissement en progression
Anticiper les transmissions : vigilance sur le Pacte Dutreil avant évolutions
Adapter la politique RH : flexibilité sur les ajustements d'effectifs
Suivre les débats parlementaires : janvier-février 2026

Questions fréquentes

Quel est le niveau de confiance dans l'économie française ?
En décembre 2025, la confiance des dirigeants PME-ETI dans l'économie française atteint 26 %, son plus bas niveau de l'année. Cette chute de 9 points par rapport à novembre reflète l'impact de l'instabilité politique et des incertitudes budgétaires.
Pourquoi la confiance dans sa propre entreprise chute-t-elle ?
Pour la première fois en 2025, les incertitudes macro-économiques se répercutent sur la confiance des dirigeants dans leur propre entreprise (73 %, -17 points). L'absence de visibilité sur le cadre fiscal et les conditions d'activité freine les décisions d'investissement et d'embauche.
Quels impacts sur l'emploi dans les PME-ETI ?
Le solde net embauches-réductions reste faiblement positif (+4 points) mais atteint un niveau historiquement bas. 14 % des dirigeants prévoient d'embaucher, 10 % envisagent des réductions, et 25 % déclarent une visibilité totalement incertaine.
Le Pacte Dutreil est-il menacé ?
Le Pacte Dutreil, qui permet une exonération de 75 % des droits de transmission d'entreprise familiale, fait partie des dispositifs identifiés comme « variables d'ajustement » potentielles dans le contexte du PLF 2026. Les entreprises en phase de succession doivent anticiper d'éventuelles évolutions.
Pourquoi la confiance dans l'économie mondiale progresse-t-elle ?
La confiance dans l'économie mondiale rebondit à 39 % (+10 points), portée par la clarification du contexte politique américain après les élections. Ce contraste avec le pessimisme domestique pousse certains dirigeants à diversifier leurs investissements à l'international.

Ce qu'il faut retenir

Le baromètre Grant Thornton de décembre 2025 confirme un point de rupture pour les dirigeants de PME-ETI. L'instabilité politique et budgétaire se répercute désormais sur leur confiance dans leur propre entreprise, avec des impacts concrets sur l'emploi et les investissements.

  • Confiance économie française : 26 % (plus bas 2025)
  • Confiance propre entreprise : 73 % (premier passage sous 80 %)
  • Préoccupations majeures : instabilité politique (64 %) et PLF 2026 (63 %)
  • Dispositifs menacés : Pacte Dutreil, exonérations heures sup
  • Seul secteur en hausse : investissements à l'international

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