Création d'entreprise · Saint-Cyr-l'École 78210
ACRE 2026 :
exonération de charges sociales
à la création — conditions et montant
L'ACRE (Aide à la Création ou à la Reprise d'Entreprise) permet d'obtenir une exonération partielle de cotisations sociales pendant la première année d'activité. Instaurée pour alléger le démarrage, elle est soumise à des conditions précises de demandeur, de structure juridique et de revenus. En 2026, les taux et plafonds ont évolué — et les erreurs d'application restent fréquentes.
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BARRY LOUISON AUDIT
Cabinet Expert Comptable
Les trois paramètres clés de l'ACRE 2026
ACRE 2026 :
exonération partielle pendant 12 mois, sous plafond de revenus
L'ACRE n'est pas une exonération totale de toutes les cotisations — c'est une exonération partielle des cotisations d'assurance maladie, maternité, invalidité, décès et vieillesse de base, pendant les 12 premiers mois d'activité, plafonnée selon le niveau de revenu du bénéficiaire. Les cotisations CSG/CRDS, retraite complémentaire et formation professionnelle restent dues.
Exonération
totale < 75 % PASS
Si les revenus d'activité sont inférieurs à 75 % du PASS (environ 33 000 € en 2026), l'exonération est totale sur les cotisations visées. C'est le cas le plus favorable — applicable à la majorité des créateurs en démarrage d'activité.
Paie & obligations socialesExonération
dégressive 75 % → 100 % PASS
Entre 75 % et 100 % du PASS (environ 33 000 € à 46 000 € en 2026), l'exonération est dégressive. Elle diminue progressivement au fur et à mesure que les revenus se rapprochent du plafond. Au-delà de 100 % du PASS, l'exonération ACRE est perdue.
Paie & obligations sociales12 mois
à compter de l'immatriculation
L'ACRE couvre les 12 premiers mois d'activité à compter de la date d'immatriculation au RCS ou au RNE. Le délai ne se prolonge pas — même si l'activité démarre lentement ou si le premier exercice est plus court que 12 mois.
Création & structurationConditions, bénéficiaires et cotisations concernées
ACRE : qui peut en bénéficier, quelles cotisations sont exonérées
L'ACRE s'applique à des profils de créateurs précis et ne couvre pas la totalité des charges sociales. Mal comprendre son périmètre conduit à sous-estimer les cotisations réellement dues — et à des régularisations douloureuses de l'URSSAF en fin de première année.
Qui peut bénéficier de l'ACRE ?
Demandeurs d'emploi (ARE ou ASS), bénéficiaires du RSA ou de l'ASS, jeunes de moins de 26 ans (ou moins de 30 ans sans emploi), personnes créant en ZFU, repreneurs de société en redressement ou liquidation judiciaire, salariés repreneurs de leur entreprise. La qualité de bénéficiaire doit être établie à la date d'immatriculation.
Création & structurationCotisations exonérées : le périmètre exact
L'exonération porte sur les cotisations d'assurance maladie-maternité, invalidité-décès et vieillesse de base. Elle ne couvre pas : la CSG/CRDS (9,7 %), la retraite complémentaire, la formation professionnelle, les allocations familiales au-delà du seuil d'exonération, ni les cotisations AT/MP. Ces postes restent intégralement dus dès le premier euro de revenu.
En savoir plusACRE en micro-entreprise : fonctionnement spécifique
En micro-entreprise, l'ACRE se traduit par un taux de cotisation réduit pendant 12 mois : environ 50 % des taux habituels sur les premiers mois. La réduction s'applique automatiquement à la création — sans démarche supplémentaire pour les micro-entrepreneurs. Mais l'exonération ne dispense pas du paiement des cotisations minimales.
Micro-entreprise : passer en société ?ACRE en société (EURL, SASU, SARL) : demande obligatoire
Contrairement à la micro-entreprise, l'ACRE ne s'applique pas automatiquement en société. Le créateur doit déposer une demande d'ACRE auprès de l'URSSAF dans les 45 jours suivant l'immatriculation. Passé ce délai, l'exonération est définitivement perdue pour ce créateur, sans possibilité de régularisation.
EURL vs SASULes cotisations minimales subsistent malgré l'ACRE
Même avec l'ACRE, certaines cotisations sont dues sur une assiette minimale — indépendamment du niveau de revenu réel. Les cotisations minimales maladie et retraite de base restent exigibles si les revenus sont faibles ou nuls. Ces montants sont souvent sous-estimés dans les prévisions de trésorerie des créateurs.
En savoir plusRégularisation URSSAF en N+1 : anticiper le choc
Les cotisations TNS sont calculées sur les revenus définitifs de l'exercice, connus en N+1. Si les revenus réels dépassent les acomptes provisionnels versés, la régularisation peut représenter plusieurs milliers d'euros. Avec ou sans ACRE, le provisionnement trimestriel est indispensable pour absorber ce choc de trésorerie.
Pilotage de la performanceACRE selon le statut : TNS vs assimilé-salarié
L'ACRE s'applique différemment selon le statut du dirigeant. Pour le TNS (gérant majoritaire SARL, entrepreneur individuel), elle réduit les cotisations TNS. Pour le dirigeant assimilé-salarié (président SASU), elle peut alléger les cotisations patronales si les conditions sont remplies — mais le régime général du salarié et les cotisations AT/MP restent dus.
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Comment le cabinet sécurise la première année
ACRE et création d'entreprise :
ce que le cabinet vérifie en amont
La première année d'activité est celle où les erreurs de structuration et de prévision sont les plus coûteuses. Barry Louison Audit accompagne les créateurs dès la phase de démarrage — choix du statut, demande d'ACRE, prévisionnel de trésorerie, anticipation des régularisations URSSAF.
Erreurs fréquentes et questions pratiques
ACRE 2026 : les pièges courants que les créateurs rencontrent
Croire que l'ACRE exonère de toutes les charges
C'est l'erreur la plus répandue. Le créateur pense ne payer aucune charge sociale pendant un an — et découvre que CSG/CRDS (9,7 %), retraite complémentaire et formation professionnelle sont bien dues. La confusion vient du fait que les simulateurs de charges minimales ne détaillent pas toujours le périmètre exact de l'ACRE. La gestion de paie et des obligations sociales du cabinet intègre ce périmètre exact dès le démarrage.
Oublier de déposer la demande en société
En micro-entreprise, l'ACRE s'applique automatiquement. En EURL ou SASU, la demande doit être déposée dans les 45 jours suivant l'immatriculation. Des centaines de créateurs passent à côté chaque année faute d'information. Le cabinet prend en charge cette formalité dans le cadre de la création et structuration — aucune chance de manquer ce délai.
Ne pas provisionner la régularisation N+1
Les cotisations TNS de la première année sont calculées sur une assiette provisoire, puis régularisées en N+1 sur les revenus réels. Si l'activité a bien démarré, la régularisation peut atteindre 5 000 € à 15 000 € — souvent au moment où l'ACRE vient de s'arrêter et où les cotisations plein tarif reprennent. Le pilotage de la trésorerie dès le premier exercice permet d'éviter ce double choc.
L'ACRE et le passage de la micro à la société
Un micro-entrepreneur qui a déjà bénéficié de l'ACRE lors de la création de sa micro ne peut pas en bénéficier à nouveau lors du passage en société — sauf s'il remplit à nouveau les conditions d'éligibilité à cette date. Ce point est méconnu et génère des surprises lors de la transition de la micro vers une société.
Création d'entreprise avec ACRE — le cabinet structure votre démarrage
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Le cabinet
Jennyfer Louison,
expert-comptable et commissaire aux comptes
Plus de 15 ans d'expérience au service des dirigeants et créateurs d'entreprise des Yvelines et d'Île-de-France — avec la rigueur technique d'un grand réseau et la disponibilité d'un cabinet indépendant.